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第1282章 腾达也有让人烦恼的事

  

  半小时之后,孙希敲响了周暮岩办公室的门。

  “周总,这是整个《弹痕2》项目组人员的大名单。”

  孙希犹豫了一下,又说道:“名单上有些职位的人选可能有好几个,主要是大家报名都非常踊跃,我也不太好决定到底要用谁,就都写上了,您来拍板吧。”

  周暮岩伸手接过方案,并没有太意外。

  毕竟大家都知道《弹痕2》是工作室跟腾达和龙宇集团合作的重点项目,成功的几率很大,所以申请到这边来也是合情合理的。

  周暮岩快速地扫过名单。

  虽然他是工作室的管理层,但也不见得能认识所有人,所以这份名单除了名字之外也有备注,清楚地写了目前在哪个项目组担任什么职位。

  基本上项目组和职位这两个信息出来,周暮岩就对这个人的能力心里有数了。

  他是从后往前看的,因为后边的名单早都确定得差不多了,空缺的职位不多。

  能被选到这个名单里的,都是各个项目组比较有潜力的年轻人,能在这么多人里面被周暮岩记住名字的,肯定都不是什么等闲之辈。

  所以这次周暮岩重点去看那些之前没确定的职位。

  “刘贺……我记得他之前做关卡的时候表现得还可以,很有想法的一个年轻人。嗯,想到《弹痕2》锻炼锻炼是个很好的想法。”

  “朱燕在开发《弹痕》的时候做美术资源做得不错,想来《弹痕2》也没什么问题。”

  “嗯?杨玉华不是在《黑暗幻想》项目做功能的吗?这项目都接近尾声了,马上就要上线了,他不要奖金了?”

  “……怎么还有老韩?这不是瞎闹吗!”

  刚开始的时候还没什么问题,周暮岩看到的新名字大部分都有印象,都是一些工作室内比较有潜力的年轻人,主动申请加入《弹痕2》项目组很合理。

  但是看到那些关键职位的人选之后,周暮岩震惊了。

  因为里面出现了一些他预期之外的名字!

  就比如《黑暗幻想》这个项目,这是一款半年以前立项开发的手游,如果不出意外的话,在两个月之内就会正式上线了。

  对于游戏制作者来说,游戏正式上线是堪比过年一样的大事,因为这意味着加班的结束、一段时间轻松的工作以及丰厚的项目奖金。

  虽说这款手游的品质不能说是最拔尖的,但周暮岩觉得上线之后月流水有个一千万以上没什么大问题。

  结果有好几个《黑暗幻想》项目组的人竟然自愿加入《弹痕2》?

  虽说按照天火工作室的规定,中途离开还可以在旧项目组拿三个月的奖金,但这游戏可是还要两个月才上线。

  这些人岂不是除了上线第一个月的奖金之外,其他的奖金全都放弃了?

  《黑暗幻想》倒是开发得差不多了,走那么两三个人也无关大局,可这些人的选择,让周暮岩完全摸不着头脑。

  至于老韩就更过分了,他可是主设计师,每个月拿着大笔奖金的,竟然甘愿放弃主设计师的职位和奖金,跑到《弹痕2》去做数值?

  就离谱!

  周暮岩突然意识到,自己似乎完全低估了《弹痕2》的吸引力,否则为什么这名单上的名字比额定名额要多了三倍不止呢?

  “大家对这款游戏的信心都这么强?”

  “尤其是老韩,难道他觉得在这边做数值策划拿到的奖金,比原本做主策划都多?”

  “也不对啊……”

  周暮岩看了看名单,又看了看孙希,有些不确定地问道:“难道……这些人都是为了不加班?”

  孙希吭哧了两声,没说话。

  显然是默认了。

  他也不太好否认,毕竟这事太明显了,周暮岩又不傻,怎么可能糊弄过去。

  总不能说这些人单纯是为了梦想吧?

  周暮岩生气了。

  “怎么能这样呢?”

  “我一再强调,《弹痕2》是工作室的重点项目,是投了巨资、用了裴总点子的游戏,是不能失败的!”

  “结果这群人倒好,一个个都打算跑这养老来了!”

  “一点拼搏的精神都没有,这项目能有个好?”

  “全都刷掉!这些一看就是为了不加班来的人,一个都不能要!”

  周暮岩生气也是有理由的,他同意《弹痕2》项目组不加班,主要是给闵静超一个面子,可不是真的认同不加班这种工作方式的。

  就像很多人的那句名言:钱不钱的不重要,加班不加班的也不重要,关键是看个态度。

  虽说这句话是胡说八道,但不得不说还是有很多人信的。

  现在名单上的这些人冲着不加班报名,在周暮岩看来,显然工作态度相当成疑!

  孙希赶忙说道:“周总您先别生气,我觉得这个事情还是得问一下静超的意见。”

  “实话说,不想加班是人之常情,静超在提出这个要求的时候,应该也考虑到了由此带来的问题。”

  “如果静超不在意的话,让这些人加入应该也没什么大碍吧,如果他们真的工作态度出问题了,再换也不迟。”

  “至少从目前的情况来看,名单上确实都是我们工作室的精英,这样一个项目组是非常有实力的。”

  “而且,也很难甄别到底哪些人是冲着不加班来的,哪些人是真的想做出些成绩……”

  听完孙希这番话,周暮岩沉默了。

  确实是这么个情况。

  像老韩他们这些人,明明原本的项目待遇远高于《弹痕2》,却偏偏要自愿降职跳过来,这意图实在太明显了。

  但其他人报名,说不定也是冲着不加班来的呢?

  又不能用个测谎仪,测测大家内心的真实想法。

  而且就算测了,说不定也会得出一个非常令周暮岩失望的结论。

  大胆点,也许所有人都是冲着不加班来的呢?

  周暮岩很无语,把名单递了回去:“行吧,那你去找闵静超沟通。”

  “这名单上的人,能力肯定都是没问题的,足以胜任这些职位,甚至都有点浪费了。”

  “如果闵静超没意见,那就你来协调、决定吧,最后再把名单发我一份就行了。”

  孙希点点头:“好的周总,我这就去问闵静超的意见。”

  ……

  此时,闵静超正坐在工位上,认认真真地修改自己的设计稿。

  孙希的工位就在他边上,这是为了方便他们两个及时沟通、交流。

  在职位安排上,孙希的职位是执行主策,也就是负责推进工作进度、协调各部门工作内容的人。

  这个配置,跟当时《海上堡垒》包旭和黄思博的配置差不多,一个负责设计,一个负责推动。

  “静超,有个事情要跟你说一下……”

  孙希把选人的事情原原本本地讲了一遍,然后问道:“你看这些人……怎么选?”

  闵静超有些疑惑:“这有什么好纠结的?按实际能力筛选不就行了?”

  “在功能设计的岗位上注重创新能力和学习能力,在数值平衡和关卡设计上注重积累和经验。”

  孙希提醒道:“周总的意思是,怕这里面有人是冲着不加班来的,影响整个项目组的工作氛围。”

  闵静超感到非常不可思议:“怎么会影响项目组的工作氛围呢?”

  “不想加班不是人之常情吗?我们腾达每个人都不想加班,也不影响我们的工作氛围。”

  “而且这是一种动力,一种筛选机制,为了不被踢出去,大家肯定会认真工作的。”

  孙希张了张嘴,有些瞠目结舌。

  还能这么理解?

  确实,换个角度理解,似乎得出的答案就完全不同了?

  在周暮岩看来,为了不加班加入《弹痕2》项目组,显然是一种想摸鱼、想偷懒的表现,工作态度很成问题;

  可在闵静超看来,为了不加班加入《弹痕2》项目组,这明明就是一种动力,工作态度反而还提升了!

  孙希隐约觉得好像哪里有点不对劲,但又说不出来。

  想了一会儿也没想明白,他决定还是听闵静超的。

  毕竟在这个项目上闵静超才是说了算的那个人,他做出的决定,周总也得听。

  “好吧,那我就按这个标准来确定名单了。”

  孙希简单筛选了一下,淘汰掉了一些人,很快就完成了这份人员名单。

  一眼扫过去,这名单可以说是非常的豪华,全都是一些非常有能力的人。

  孙希突然想到一件事情,小声问道:“静超,我私下里偷偷问你一个问题,腾达真的不加班吗?一天都不加?”

  闵静超想了想,摇头说道:“一天都不加肯定是不可能的,个别时候有一些紧急任务还是要加的。”

  孙希微微点头,就说嘛。

  紧急情况怎么能不加班?腾达也不可能改变游戏行业的客观规律嘛。

  所以无非是加班多少的问题,还好还好,那就还可以接受。

  闵静超补充道:“不过,会给三倍工资,而且这种情况非常少,加班额度是有限的。”

  孙希:“……”

  三倍工资已经够让他羡慕的了,结果加班额度还有限制?

  什么神奇的规定!

  他又问道:“所有的项目都这样?那一些特殊的部门呢?比如逆风物流总不能也不加班吧?”

  闵静超回答道:“调休,总体的工作时长是差不多的。”

  虽然已经对此有所预期,但孙希还是被震惊了,许久没说话。

  他默默地点了点头:“怪不得腾达被称为天堂,谁都想去,对于员工来说,简直就是完美啊!”

  闵静超沉默片刻之后说道:“也不是。”

  “也有一些让人非常烦恼的事情。”

  孙希:“比如说?”

  闵静超:“带新旅游。”

  孙希:“……”

  

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